（原标题：北京国枫律师事务所关于南京雷尔伟新技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书）安联
北京国枫律师事务所为南京雷尔伟新技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书。雷尔伟依法设立并有效存续，不存在不得实行股权激励计划的情形，具备实施本激励计划的主体资格。激励计划主要内容包括激励对象确定依据和范围、股票来源及授予数量、有效期、授予日、归属安排和禁售期等。激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干，总计34人，授予限制性股票100万股，占公司股本总额0.46%。授予价格为8.55元/股。激励计划有效期不超过36个月，分两次归属，每次50%。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2025年和2026年营业收入增长率分别不低于5%和10%。个人层面绩效考核分为优秀、良好、称职、基本称职及以下四个等级，对应不同归属比例。雷尔伟已履行现阶段必要的拟定、审议等程序，尚需履行后续程序。公司不存在为激励对象提供财务资助的情形，激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情况。关联董事在审议本激励计划时已回避表决。
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